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领导与被领导的辨证关系
在现实生活中，我们每一个干部都面临着一个领导与被领导的关系问题。准确认识领导与被领导的辨证关系，对于我们做好工作，实现领导效应，全面推进事业的发展具有重要意义。 一、领导与被领导具有
2007-07-07 点击610次 评论0条
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中层经理手记：我是一只鸵鸟
选择息事宁人，或干脆换个环境从头再来，都是标准的鸵鸟心态。 许多人非常努力，梦想总有一天可以成为主管，甚至成为职业经理人。然而，在转换到你梦寐以求的职位前，你必须知道，这可不是一
2007-07-07 点击68次 评论0条
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企业如何塑造自己的英雄
一部“英雄”电影，荡气回肠，让我们领悟到侠骨柔情、大义凛然的英雄气概。一个民族需要英雄，英雄是民族精神和气节的凝聚和体现，同样的，对于一个企业来说，也应该有自己的“英雄”。 中国
2007-07-07 点击610次 评论0条
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总经理：企业维修工
毛泽东说过：“领导就是掌握政策用好人。”技术优秀未必就是一个理想的总经理，只有那些将自身定位成“企业维修工”的总经理才能创造环境、创造资源！ 随着中国经济的蓬勃发展，每天都有几
2007-07-07 点击613次 评论0条
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企业家的公关素养
企业家的公关素养是指企业家具备的公共关系理论水平与公关实务的能力。从我们目前的现状来看，最重要的是企业家的公关意识。为此，我首先引用五段文字： 哈佛大学商学院的汉斯教授8年前曾这
2007-07-07 点击613次 评论0条
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磨练成就新领导
想吸引行政总裁和其他高级管理人员的注意力？不要问他们诸如"公司愿景"之类的问题--他们闭着眼睛都能告诉你。问问到底是什么激起了他们担任领导的热情：问问有关继任人的问题。 管理者退休在
2007-07-07 点击629次 评论0条
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塑造中国企业领导的十大特质
全面融入全球经济体系，使中国企业面临前所未有的不确定性。要成功带领自己的企业战胜新的挑战，中国企业领导必须打造10大领袖特质。Stephen Chen、Jack Yan 中国加入世贸组织，全面融入全球
2007-07-07 点击611次 评论0条
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魅力型领导的特征
当今的研究者认为，魅力型领导致力于构建共同远景，发现或创造机会，并努力增强下属进行自我管理的愿望。 一些管理学家试图找出魅力型领导的个性特征。豪斯（R.House）找到了三点： （1）绝
2007-07-07 点击616次 评论0条
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警惕陷入行动惯性陷阱
我研究过商场上数十个陨落的明星，这些公司的经理人：有远见有方法。高层主管不仅洞烛先机，还会花大钱委托企管顾问公司深入研究竞争趋势，提出洋洋洒洒的书面报告。 又积极又敬业。这些公司
2007-07-07 点击66次 评论0条
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领导的6Ｐ特质
究竟领导者具有什么样的特质，才能成为一名合格的领导者呢？一名合格的领导者至少要具备六个方面的基本特质，这六个方面的英文单词都是以Ｐ开头，所以也叫领导的6Ｐ特质。 1.领导远见（Ｐｕｒｐ
2007-07-07 点击67次 评论0条
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恨他，让他去做总经理
“如果你恨他，让他去做总经理！”这是一本管理类书籍的广告语。这样的表述很难被一般人所理解，但是做过类似职位的人却会感同身受。 初为经理人的时候，很希望自己所率领的团队是一个和睦相
2007-07-07 点击68次 评论0条
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企业掌舵人“十诫”
去年美国有２５７家上市公司宣布破产或申请破产保护，涉及资产２５８０亿美元，打破历史纪录。很多家喻户晓的大公司，如生产一次成像相机的宝丽莱、凯－玛特连锁店、安然公司、安达信会计行、Ｗ
2007-07-07 点击67次 评论0条
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领导要与下属保持一定距离
军旅生涯使戴高乐建立了一个座右铭：“保持一定的距离”。这也深刻地影响了他和顾问、智囊和参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构，没有什么
2007-07-07 点击69次 评论0条
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企业领导者“安人”的统御力
社会上有一种舆论认为，“民营企业做不大，明星企业干不长”。实践证明，企业要做大做强，主要不是取决于企业获得多少物质资产、多少资本，而是取决于企业获得多少忠诚的愿为企业家保驾护航的下属
2007-07-07 点击614次 评论0条
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西奥多·维尔：把将来当成对手
西奥多·维尔被认为是商业史上最有成效的决策者。从1910年开始到1920年代中期，他一直是贝尔电话电报公司的总经理。在这期间，他成功地将贝尔公司建成全球最大、发展最快的私人公司。
电信
2007-07-07 点击66次 评论0条
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