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软件研发人员考核的十项基本原则
软件研发人员的考核一直是软件企业管理的难点,笔者在长期的研发管理实践与咨询实践中,总结了进行软件研发人员考核的一些基本原
2007-05-02 点击645次 评论0条
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软件研发人员考核的十项基本原则
软件研发人员的考核一直是软件企业管理的难点,笔者在长期的研发管理实践与咨询实践中,总结了进行软件研发人员考核的一些基本原
2007-05-02 点击628次 评论0条
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软件开发中项目管理的注意事项
引言:软件行业从20世纪60年代开始操作系统的研发,到20世纪90年代中期行业快速发展。从原有的作坊式开发到目前团队协作完成,从
2007-05-02 点击628次 评论0条
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软件开发中项目管理的注意事项
引言:软件行业从20世纪60年代开始操作系统的研发,到20世纪90年代中期行业快速发展。从原有的作坊式开发到目前团队协作完成,从
2007-05-02 点击644次 评论0条
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2006年,你被“猎头”了吗?
如果要写一份只给自己看的年度报告,Eric认为,2006年至少有两件事让他难忘,一是职位升迁,二是遭遇“猎头”。
“请问
2007-05-01 点击626次 评论0条
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2006年,你被“猎头”了吗?
如果要写一份只给自己看的年度报告,Eric认为,2006年至少有两件事让他难忘,一是职位升迁,二是遭遇“猎头”。 “请问现在方
2007-05-01 点击623次 评论0条
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过气的明星员工怎么处理
贝克汉姆在广告中的微笑让女性尖叫,六块腹肌也依然线条火辣,但是谁都无法否认他已经过了运动员的巅峰期。西甲豪门的做法是按照
2007-05-01 点击628次 评论0条
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过气的明星员工怎么处理
贝克汉姆在广告中的微笑让女性尖叫,六块腹肌也依然线条火辣,但是谁都无法否认他已经过了运动员的巅峰期。西甲豪门的做法是按照
2007-05-01 点击623次 评论0条
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培育员工责任感
今天,对结果负责已成为持续改进、创新、客户满意度、团队绩效和人才培养活动的核心。有趣的是,这些活动的精要所在可以简单
2007-05-01 点击639次 评论0条
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培育员工责任感
今天,对结果负责已成为持续改进、创新、客户满意度、团队绩效和人才培养活动的核心。有趣的是,这些活动的精要所在可以简单
2007-05-01 点击659次 评论0条
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员工不是下属,是伙伴
科学管理刚起步的时候,人,不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候,“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。
二十世
2007-04-22 点击611次 评论0条
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员工不是下属,是伙伴
科学管理刚起步的时候,人,不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候,“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。 二十世纪二
2007-04-22 点击656次 评论0条
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离职面谈怎么谈
离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不
2007-04-22 点击628次 评论0条
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离职面谈怎么谈
离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不
2007-04-22 点击6132次 评论0条
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员工激励不用钱
提起员工激励,人们想到的往往是高薪高福利。高薪高福利固然能提高员工的士气,但并不能激励员工。在本文作者看来,企业要做到真
2007-04-22 点击611次 评论0条
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