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IT企业如何留住人才 谈企业员工的忠诚
前段时间,偶尔看到企业家张忠谋的一篇文章《创新是最大的赢家》,文中有这样一段话:“在新经济时代,人们的从业观念发生了很
2005-12-31 点击634次 评论0条
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IT企业如何留住人才谈企业员工的忠诚
前段时间,偶尔看到企业家张忠谋的一篇文章《创新是最大的赢家》,文中有这样一段话:“在新经济时代,人们的从业观念发生了很
2005-12-31 点击642次 评论0条
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提升CEO的情商是企业红火的秘诀
在大公司里,CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围,只有领导者的情商能力不断提高,企业才能越办越好
情商
2005-12-16 点击617次 评论0条
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提升CEO的情商是企业红火的秘诀
在大公司里,CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围,只有领导者的情商能力不断提高,企业才能越办越好情商是指
2005-12-16 点击621次 评论0条
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你是不是一个优秀的项目经理人
你是不是一个优秀的项目经理人呢?
下面是项目管理之中最重要的一些技能被简化成的一些简单的小问题,你可以用它来测试你
2005-11-28 点击615次 评论0条
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你是不是一个优秀的项目经理人
你是不是一个优秀的项目经理人呢? 下面是项目管理之中最重要的一些技能被简化成的一些简单的小问题,你可以用它来测试你自己
2005-11-28 点击630次 评论0条
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软件项目失败因素分析
软件开发是一项复杂的系统工程,牵涉到各方面的因素,实际工作中,经常会出现各种各样的问题,甚至面临失败。如何总结、分析失败
2005-11-28 点击614次 评论0条
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软件项目失败因素分析
软件开发是一项复杂的系统工程,牵涉到各方面的因素,实际工作中,经常会出现各种各样的问题,甚至面临失败。如何总结、分析失败
2005-11-28 点击633次 评论0条
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直面软件项目开发问题
我们先来看看软件开发过程中的两个典型场景、这些场景在每个项目中都有可能会遇到,它们比较客观的反映了国内很多软件公司项目开
2005-11-28 点击617次 评论0条
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直面软件项目开发问题
我们先来看看软件开发过程中的两个典型场景、这些场景在每个项目中都有可能会遇到,它们比较客观的反映了国内很多软件公司项目开
2005-11-28 点击624次 评论0条
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驾驭人心的能力
有远见卓识的创富者不应该把注意力放在寻找十全十美的人才上,而应注重发现每个雇员的优点,因才任用,人尽其才,并尽最大可能为
2005-11-21 点击633次 评论0条
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驾驭人心的能力
有远见卓识的创富者不应该把注意力放在寻找十全十美的人才上,而应注重发现每个雇员的优点,因才任用,人尽其才,并尽最大可能为
2005-11-21 点击631次 评论0条
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Intel用聪明人来吸引聪明人
"我们最大的成就就是发现了人才,他们比绝大多数首席执行官都要优秀。"英特尔领导如是说。
英特尔的用人标准是什么?
2005-11-21 点击621次 评论0条
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Intel用聪明人来吸引聪明人
"我们最大的成就就是发现了人才,他们比绝大多数首席执行官都要优秀。"英特尔领导如是说。 英特尔的用人标准是什么? “英
2005-11-21 点击630次 评论0条
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管理能否如此简单?
管理措施是多刃剑我们没有想到卡特里娜飓风给美国的新奥尔良带来了如此巨大的损失,而造成灾难救援进展缓慢的原因竟然是当初防御
2005-11-21 点击628次 评论0条
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