职业规划第10页

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晋升之道：在于价值再发现

　　步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理“进军”的过程中。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能力倾向、

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职场之上我选宝钗而非黛玉

很多喜欢《红楼梦》的人都喜欢林黛玉，其实生活当中你真正喜欢的一定是薛宝钗。因为，谁都不愿意有一个言辞尖刻、爱使小性子的林黛玉式的同事，而更希望有一个善解人意、审时度势的薛宝钗式的

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老板为什么比你值钱！？

　　筒子们会不会偶尔有这种感觉：我的老板在很多方面都很差劲，我在好多方面都比他（她）强好多，如果让我去当老板，估计也差不了多少……　　你有过这种感觉吗？　　如果有，那说明你的确比不上你

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职场取决于你的选择(1)

　　丹·米尔兰德亿康先达国际咨询有限公司主席　　徐小平新东方教育集团文化研究院院长　　　刘持金泛太平洋管理研究中心总裁　刘浩智联招聘网CEO　宋立新《英才》杂志总编辑　　主持人：

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如何迈过职业生涯中的五道坎

　　第一坎：“青黄不接”阶段　　工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时

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解读职业生涯规划

　　职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。　　历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术

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“五一长假”引发“职业危机”

　　五一长假是大家休息、欢聚的节日，整整一个礼拜的调整给大家带来了愉悦的心情，但在欢乐同时有一部分人却在长假期间引发出了自己的职业危机。本来跳槽的想法只是若有若无，但经过了这几天后，要

2007-07-06　　　　点击67次　　　　评论0条

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203040职业规划三重奏

　　20岁，横下一条心要大干一场；30岁，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清未来，开始寻找新的出口；40岁，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲

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白领：提升自己的十件事

　　还没来得及总结2006年，新的一年已经来到我们的面前。回首这一年，你在职场上的步伐是前进了一大步还是停滞不前呢？你还在为薪水低而无奈地抱怨吗？你是否想炒掉现在的老板自己去创业呢？这一连

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职业生涯规划需要“像雷锋那样”

　　“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党……”雷锋道德楷模的形象在人们心中存在了将近45年，“雷锋同志”今年却因为一本书变成了“雷锋同事”，被赋予了“成功者”和“励志榜样”的新称号。继2007年

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职场人必修的4项职业情商

　　职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定

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面对挫折你能否重头再来？

　　挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失

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及时调整职业定位重要

　　成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人？你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业？是什么使你在职

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升职加薪最需要的是“忍耐力”

　　近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题，也就是在职场上拼搏需要

2007-07-06　　　　点击614次　　　　评论0条

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大学生如何完成最后的蜕变通往白领？

　　“大学生就业”一直是社会关注的焦点问题，受到党和政府的极大关注。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生

2007-07-06　　　　点击611次　　　　评论0条

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