求职面试第116页

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求职技巧-制作电子履历表

求职者在申请职位前，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储存其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑

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跨国企业招聘面试三部曲

　　西方跨国企业招聘高级管理人员的工作基本上是按下面三个程序进行。　　首先是初步面试　通常，初步面试由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关

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应对微软招聘“怪题”的绝招

　　假如面试考官问你“为什么下水道井盖是圆形的？”你怎么回答？你可能会回答“这样井盖就不会掉下去。这个答案虽然合格但是只能打60分。最佳答案是“因为下水道是圆形的”。　　这个问题是微软公

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简历的分量有多重？

　　都说简历是求职时的第一块敲门砖，究竟简历的分量有多重？　　在上月底中山举行的人才交流市场上，各公司企业招聘摊上，求职者的个人简历络绎不绝。笔者走访了多家招聘企业后发现：一般来说，有

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知名外企的招聘怪题全接触

　又是一年的春天，又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。　　国内外的知名企业，依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企，的确有着一般企业不能相比的独特之处，就连招聘考试也不例外。

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经典面试问题应答评点

　　面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场

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面试的7个阶段

　传统面谈的目的是找到工作，仅此而已，但是，在许多情况下没有开放的工作机会，这时的目标应是留下好印象，再把你介绍给其他的人。　　这就要求你好好想想怎么在各种面谈中表现自己。如果有工作

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求职信中表示自己的“情”、“诚”、“美”

这里的“情”是指书信表达出来的感情，“诚”是指求职的诚意和自我介绍的记实，“美”则是指信写得漂亮。做到文情并茂。要使用人者看到你的求职信“一见钟情”，你不仅要展示“名”、“优”、“

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测试一下自己在面试中的成绩

　面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。为了帮助求职者做好面试准备，北京工商大学人文社科学院的林永和教授将面试中经常

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制作个人简历九大标准

简历的修饰
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大

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求职定价四参照

一、国家“定价”。即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。

二、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准。

三、有关调查机构发布的市场价位。

四、招聘单位在人才市场公布

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求职大有讲究：几种成功率最高的方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着"不请我是你的损失"。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位

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接听面试电话的技巧

现在，通常情况下通知面试都是采取电话方式。

接受面试应该是应聘成功的最关键步骤。其中有些问题是引起我们的高度重视的，而这些问题恰恰往往被忽视，即便应聘未成功，也不知原因何在。

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面试高手实录为你敲门

周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司——和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有

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主管级待业者的求职须知

受到不景气的波及，一些在职场上工作多年的沙场老将，也在一夜之间变成失业者。在重新出发时，主管级待业者应该注意哪些原则？

最近美国的几本商业杂志，都针对较资深的工作者，提出符合目

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