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三诀窍让你更好利用招聘网站
于急着找工作的求职族来说，有很多途径可以找到企业的招聘信息，报纸、招聘会、招聘网站都是求职者常用的途径。其中，招聘网站以信息发布量大，成本低，不受空间时间的限制，受到越来越多求职者
2008-04-17 点击616次 评论0条
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面试前的要与不要
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 最近，
2008-04-17 点击632次 评论0条
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16个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理
2008-04-17 点击667次 评论0条
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面试中如何赢得招聘主管的“心”
在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？ 用家乡情结套近乎 一
2008-04-17 点击642次 评论0条
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解秘名企招聘怪题
又是一年的春天，又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。 国内外的知名企业，依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企，的确有着一般企业不能相比的独特之处，就连招聘考试也不例外
2008-04-17 点击618次 评论0条
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用“情感武器”敲开面试的门
面试是求职的必经之路，考生能否在暂短的面试时间内，让考官认识自己，产生好感，形成情感沟通，这对于面试结果将产生—定影响。经验证明，有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交流，进而对
2008-04-17 点击618次 评论0条
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投递求职信小处莫疏忽
1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私
2008-04-01 点击630次 评论0条
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巧用补充说明提高求职成功率
“补充说明”通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。 在“补充说
2008-04-01 点击630次 评论0条
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电话求职礼貌先行
许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。 早上刚上班和下午
2008-04-01 点击628次 评论0条
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面试中你会遇到的5大陷阱
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一
2008-04-01 点击690次 评论0条
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求职建议：请带两份简历去应聘
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历
2008-04-01 点击662次 评论0条
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简历切勿当作病历写
在各地求职热度升温之际，上海市职业介绍中心就业专家提醒说，有关部门掌握的情况表明，不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。 上海市劳动保障政府网站统计发现，一些
2008-04-01 点击621次 评论0条
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面试宝典：最常问问题和最佳答案
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
2008-04-01 点击695次 评论0条
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几分钟决定你的命运
“台上一分钟，台下十年功”，面试像是这句话的极致体现，短短的几分钟时间体现了十几年的努力，更决定着你今后的命运。听起来很残酷，但从另一个角度去看，你是否也应该心怀感激呢？因为机遇永
2008-04-01 点击653次 评论0条
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跳槽者面试四大“忌语”
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄
2008-03-14 点击686次 评论0条
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