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面试到底“试”什么
“面试如此之刁,惹无数求职者折腰”,各种提问明枪暗箭防不胜防,新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过,许多朋友就是觉得面试关不好过,致使好多机会没有抓牢
2008-03-14 点击675次 评论0条
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在职场求职健谈的三大要点
据调查数据显示,超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作。同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查显示:80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择。然而目前中国
2008-03-14 点击640次 评论0条
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怎样写简历才能把你的才能秀出来
制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。 制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并
2008-03-14 点击681次 评论0条
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求职面试的语言陷阱
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很
2008-03-14 点击645次 评论0条
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面试的八大"嘴忌"
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没
2008-03-11 点击643次 评论0条
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求职面试中修饰与衣着搭配
曾有人说,当你想通过电话给对方留个好印象时,你最好象象样样穿戴起来。为什么呢?因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实,充满了自信,这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头
2008-03-07 点击639次 评论0条
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无工作经验者如何求职?
有经验人才成市场“香饽饽” “都是要有经验的,这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办?”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现,许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三
2008-03-06 点击672次 评论0条
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大学生求职遭遇矛盾困惑
新学期开始了,大四毕业生们也到了求职的最后冲刺阶段,记者采访发现,随着政府对基层就业观念的引导和大学生就业观念的不断理性化,不少毕业生将就业目标城市移向中山、惠州等二线城市,但与此
2008-03-03 点击614次 评论0条
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清晰简历30秒打动用人单位
毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作的
2008-03-01 点击617次 评论0条
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面试亟待避免十二种“硬伤”
不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使
2008-02-28 点击619次 评论0条
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你经历过简历三大误区吗
写简历,往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现,即使有着数年从业经验的人,能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的
2008-02-27 点击617次 评论0条
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打破迷惑,面试中的绝对挑战!
在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。 我去的是一家国内
2008-02-27 点击619次 评论0条
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个人求职简历怎样写才“抓人”
大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起
2008-02-27 点击624次 评论0条
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应届生求职切忌盲目跟风
前段时间有个学生来邮件问我,参加的招聘会很多,投了很多简历,可是为什么还是没有单位邀约面试呢? 在我和他的沟通中,我表达了我个人的观点: 1. 兴趣是最好的老师,一定要做自己感兴趣
2008-02-25 点击611次 评论0条
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首次面试的“六项注意”
耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后,他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力,两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来,单位效益不断下滑,前景黯淡,属下的小青年纷
2008-02-25 点击616次 评论0条
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