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女高管薪酬这么少？

我认识一个女的，她是一家大型传媒公司的高管。这个人既争强好胜，又傲慢无礼，我不太喜欢她。一天晚上，我偶然碰到她。她告诉我，老板把她叫到一旁，说她既争强好胜，又傲慢无礼，有些人不太喜欢她。 她说，
2007-11-19　　 　 　 点击613次　 　　　评论0条
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下班大唱悲歌 日本公司六大怪

　　第一怪女士为男士开电梯　　笔者第一次到日本公司办事，大有回到了上世纪90年代初期中国外企的感觉。因为日本公司的女职员都是二十几岁的年轻女子，三十多岁者都少见。她们多打扮入时，举止得体，给人朝气蓬勃的
2007-11-19　　 　 　 点击610次　 　　　评论0条
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新时期的新工作图景

　　100年多来的中国人似乎只有3种职业：革命、工作和揾食（粤语：本义为找吃的，引申为找饭碗找工作）。1949年之前，革命者的职业描述是推翻一套旧秩序、确立一个新世界，闹革命的都是职业革命家；由此延伸到1978年
2007-11-16　　 　 　 点击66次　 　　　评论0条
新时期的新工作图景
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白领加入年底“讨薪大军”

　　在南京一家货运公司担任销售经理的王先生，今年10月底就提前完成了公司下给他的全年销售额，11月初就接到公司不再续约的通知。 完成销售任务也被炒　　王先生表示，去年1月，他应聘至南京某货运公司担任销售经理
2007-11-16　　 　 　 点击68次　 　　　评论0条
白领加入年底“讨薪大军”
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白领成“活得不容易”代名词

　　近日，《2007年全国主要城市白领工资标准》的颁布成了一场闹剧，而关于白领生活的讨论热潮始终没有停止。低薪水高压力、低保障高强度、体面职业辛酸生涯，让不少白领不禁感叹——活得真不容易。　　“表面风光，
2007-11-15　　 　 　 点击69次　 　　　评论0条
白领成“活得不容易”代名词
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九成“职场光棍”认可相亲结缘

　　根据某网日前针对“职场光棍”展开的一项调查，超过九成的单身汉表示可以接受相亲，大部分人面对未来的生活，选择了随缘。　　在这项为期十天的调查中，共有6000余职场人士参与。调查显示，超过九成的职场单身者
2007-11-14　　 　 　 点击66次　 　　　评论0条
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“外来白领”与“本地白领”的差别

　　同样地奋斗，赚的钱一样，平等地纳税，为什么外来务工者的白领标准要加1800元，这1800元是户籍制度带来的非正常成本。　　中国社科院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，共分七个档次：香港以18500元高居
2007-11-08　　 　 　 点击612次　 　　　评论0条
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职场新现象:瘦子比胖子吃香

　　现今社会虽然讲究文凭，但是拥有高学历的胖子，不见得找得到工作！台湾新竹一医疗诊所针对各行各业的一百位企业主或主管进行问卷调查发现，瘦子要比胖子吃香，就算老板是个大胖子，依然喜欢晋用瘦子当员工，答案
2007-11-08　　 　 　 点击632次　 　　　评论0条
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职场有多少IT精英透支健康和生命

　　产业繁华的背后，IT人的健康状况却竟如此令人堪忧，IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往，珍惜健康和生命或许是IT人应有的第一选择……　　9月18日，恰逢中国传统的中秋佳节。而这一天国内三大门户网
2007-11-07　　 　 　 点击611次　 　　　评论0条
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什么样的人才在企业最吃香？

　　很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。　　在多年的企
2007-11-04　　 　 　 点击620次　 　　　评论0条
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逾半数职场人会向同事透露隐私

　　随着网络办公的普及，个人隐私很容易造成泄露，有的甚至会给当事人造成无法挽回的恶劣影响。近日，某人力资源网面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海等地区千余名职场人士，进行了一次主题为“职场隐私”的问卷调查
2007-11-02　　 　 　 点击69次　 　　　评论0条
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资历未到高职高薪先来 鲜花还是陷阱

　　在追逐成功的现代社会，一些年轻人由于各种机缘巧合，幸运地拥有了与年龄和资历并不匹配的高职高薪，陷入一种“非常态高职”状态，是才干卓然？还是命运的宠儿？高职背后究竟是鲜花？还是陷阱？近日，记者在采访
2007-10-30　　 　 　 点击612次　 　　　评论0条
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退休后再回职场 60岁不是职业分界线

　　退休，意味着远离职场，悠闲地在家看看报纸、下下棋、带带孙子，时不时外出旅游……这是许多退休老人的生活写照，也是不少高压力人群时不时用来慰藉自己、舒缓压力的精神想象。　　然而，最新的调查显示，越来越
2007-10-30　　 　 　 点击69次　 　　　评论0条
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超半数求职者首问待遇

　　“公司这个岗位的工资是多少？”“公司的待遇怎么样？”……尽管不少企业将薪酬认定为企业商业秘密，但在近日举办的重庆市第二届三峡库区人才交流活动上，薪酬问题成了求职者最关心的问题。不少在现场的企业招聘
2007-10-28　　 　 　 点击613次　 　　　评论0条
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心理资本渐成职场竞争力

　　近两年，“心理资本”作为一个全新的概念，影响越来越大。　　所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕
2007-10-26　　 　 　 点击619次　 　　　评论0条
心理资本渐成职场竞争力

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