【人力资源】招聘选拔员工培训薪酬福利考核激励团队建设人才战略实战案例职业生涯

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十大经典以貌取人的职业

1、机关门卫。 2、酒店服务员。 3、商场营业员。 4、教师。 5、售楼小姐。 6、出租车司机。 7、护士。 8、人力资源经理。 9、交通警察。 10、演员。
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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女性最赚钱十大职业

女公关 一、公关 公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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中国十大最令人头疼的职业

律师 律师 初入国门时，曾经红极一时，大学生纷纷报考法律专业，盛况空前。律师最好的时候，据说谈话也是按时计费的。以往在国人心目中都是在国外电影中见识律师的三尺不烂之舌，据理力争，力挽狂澜。律师成了
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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同事和你抢功劳 你怎么办?

在办公室政治的字典里，从来没有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场，这里没有“能者上，不能者下”的标准衡量体系。于是，懂得开发自己的情感智力，就是赢得办公室“政治
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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揭密《功夫熊猫》暗藏职场升位秘笈

新入职场的人注意了，《功夫熊猫》也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你，怎样让自己不同凡响、一鸣惊人？请留意以下要点： 1、如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮椅从天而降。 每个门槛都
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场宝典：轻松闯过难熬试用期

经历层层面试，张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐却紧张得吃不好睡不香，她不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。 这种感觉肯定不会只有张小姐一个人有
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场必需知道的三大角落礼仪

当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场感悟：男女平等需谁努力

前些日子，北京有一所大学举办辩论比赛。决赛的题目是：男女平等更需要女性／男性努力。抽中题目的大学生们傻了眼，不知道怎么七拐八拐找到我求救。我根据本人10年前参加大学生辩论赛的经验，给他们支招如下：只
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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如何客服职场恐惧？

什么会引起我对失败的恐惧感，我怎样克服遭到拒绝所引发的沮丧感？ 对失败的恐惧感或者遭到拒绝所引发的沮丧感，与其他恐惧感一样，主要是思想问题。不过，这些思想问题可能是基于你过去的经历。或许你过去经
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场红人：巧妙把握出位度

参与这场谈话的五位职场女性来自不同的行业，她们分别是，邹晶，某晚报记者；陈悦，某汽车杂志策划；JOY和周珍妮分别为两家广告公司职员；苑晶，某赛车场职员。看看她们对“出位”是怎么理解的。 职业女性易
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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遭遇上司出尔反尔

遭遇上司出尔反尔 原本要离职了，主管却用人情压力慰留我，并且给我新的工作优惠条件，让我签下工作期限条约。 现在我已经留职半年多，主管却都没有实现任何承诺，我到底该怎么办呢？难道要自认倒霉吗？
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场男女大PK20，30和40

随着时代的发展，女性已投身于以男性为主导的职场。职场无情，不会因为性别、柔弱、美貌而迁就职场女性。但是职场女性并不是“弱势”的代名词，女人的感性为职场女性带来了些许灵性，也为职场女性带来了与男性PK
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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中外十大名利双收职业组合

古人云：“朝中熙熙，皆为利来。宫中攘攘，皆为利往。”古今社会，此意亦然，名利乃人人追逐的目标，社会之怪现象也由此繁衍而来。列出“中外十大名利双收的职业组合”，职业越是集矛盾冲突于一体，越具戏剧性效
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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中国目前最好的十种职业

1、销售(顾问型销售) 提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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职场多年何去何从？

职业生命周期是有限的，如果职业发展过程中，发现自己一直处于停滞状态，这就是说明你正处于被淘汰的危险信号中，停滞就是无用的重复，职业经理人不能再马马虎虎地走下去了，未来的时光里，一定得给自己重新定位
2008-11-21　　 　 　 点击60次　 　　　评论0条
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