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木桶理论的迷失
时下流行一个理论,很多老师和培训人经常讲到。就是反木桶理论,大致意思就是说企业决胜的往往依靠其中的长板,利用长板的快速增长来补足短板的缺陷。而不是花精力让在短板上面,讲究是重点突
2007-10-01 点击667次 评论0条
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由“盘中盘”说开去
“盘中盘”效应
没有那种理论象“盘中盘”能在酒圈子里影响如此深远,从笔者2000年初进入口子集团接触到这个理论,已经过了8年时间,但是直到今天还有人乐此不疲,由此,可见此营销模
2007-10-01 点击627次 评论0条
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“为什么”是先导还是后续解释
老师们以智者身份访佛以身说教地告诫学生:“遇事先问一个为什么?”“经常问问为什么?”
我的经验告诉我:通过养成这个习惯就能解决头脑混乱的假设是错误的。事实上能够提出正确的问题本身
2007-10-01 点击621次 评论0条
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戴尔之魂与顾客价值
获得顾客的持久忠诚是每一家公司都梦寐以求的,但这并非一朝一夕的事情。顾客对公司的关系发展过程中,一般要经过知名、认知、认同、偏爱、忠诚等五个阶段。
知名,顾名思义,即顾客
2007-08-18 点击643次 评论0条
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新新人类--“直感族”的消费心理解析
由ipod热卖引起的思考:青春一族的消费心理是怎样的?
苹果电脑自己也没有想到ipod会如此热卖,一家电脑公司的主要利润却是来自非主营产品,市场再次不按规矩出牌。消费心理的变化主
2007-07-09 点击649次 评论0条
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无制度的心理契约
什么是无制度激励方案?
某网络公司总裁张先生,在1997年开始了一项新的激励方案:他的员工们不知道谁在什么时候会得到奖励。张先生说:“我们会突然召开一个会,奖励某些员工的先进表现,支
2007-07-09 点击654次 评论0条
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组织结构变革中的心理学实证分析
摘要:员工正常的工作心理是每个企业都所希望的。依据心理学基本原理,群体中人的心理变化和形成是有一定的规律,其中有个人秉性的因素,也有环境的因素。而组织结构是影响组织成员心理的重要
2007-07-09 点击652次 评论0条
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心理结构和物理结构的双重服务
做企业管理,必须研究一个根本的问题:企业发展真正的核心和发端在哪里?如果终级答案是变革的话(因为静态下的企业毕竟会成为一个紊乱的自组织体系),那么变革为什么如此困难,难道企业的背
2007-07-09 点击624次 评论0条
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信任不信任 跨国公司要警觉公众的心理恐慌
你会信任一个外来的陌生人吗?
在社会心理学家看来,这种对于“陌生人的敌意”,是引致恐惧、防范、攻击和冲突的一个重要的心理根源。而弥漫于公众中的天然的防范心理,则会使得突然暴发
2007-07-09 点击622次 评论0条
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员工挫折感:自我补偿心理初探
曾经受雇于美国钢铁大王恩.卡耐基、年薪百万的职业经理人施考伯有一句名言:“世界上极易扼杀一个人雄心的就是他上司的批评。”上司的批评往往会使得员工产生深深的挫折感,当然容易扼杀其雄心
2007-07-09 点击691次 评论0条
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什么是工业心理学?
雨果·闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人,被尊称为"工业心理学之父"。他出生于德国,师从现代科学心理学的创始人、德国著名心理学家威廉·冯特(W.Wundt)。闵斯特伯格在德国莱比锡大学的
2007-07-09 点击645次 评论0条
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直销企业,如何跨越直销商的三重心理关?
直销立法峰回路转,AVON拿到国内第一张直销牌照;中小企业为了对抗外资大鳄,成立直销联盟企业;在中国直销立法真正意义上的元年,所有企业都在摩拳擦掌,意图在高达200亿的中国直销市场分得一
2007-07-09 点击635次 评论0条
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消费心理学试题测验一个你对顾客的心理了解否
消费心理学试题第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.人的基
2007-07-09 点击698次 评论0条
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与消费者打一场心理战--区域强势产品远离本土的弱势“斗阵”
乐厨公司(化名)是常州一家调味品生产企业,以酱油为主导产品,年度销售额2000多万元,90%来自大本营市场,外埠市场虽然遍布几个省份,但销量仅占10%。因为本地市场已无发展空间,销售面临的
2007-07-09 点击630次 评论0条
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运用品牌心理技术,打造强势品牌
一、品牌理论的创新 现代营销理论认为:产品(products)是一种可利用的物品或服务的功能利益,品牌(brand)则是一系列包括产品功能利益和情感的象征性价值的复合体。一个品牌就是一个名字,
2007-07-09 点击634次 评论0条
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